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73670843Recrutamento e Seleção

Uma tarefa de grande responsabilidade, mas que nem todos sabem ou gostam de fazer.

Sabemos o quanto é caro demitir um funcionário, boa parte das demissões ocorrem por seleções mal feitas, candidatos que foram escolhidos mas não tinham perfil adequado e por isso não se adaptam ao cargo ou à empresa ou às pessoas que nela trabalham.

As agências de empregos convencionais e que não prestam serviços personalizados não podem oferecer a mínima garantia da permanencia do funcionário e quem sempre sai perdendo é a empresa contratante.

Para se fazer uma boa contratação em primeiro lugar devemos definir de forma clara quais são exatamente as atividades que serão desempenhadas pelo cargo e qual o perfil profissional que o candidato deverá ter.

Nosso trabalho é:
 - Descrever minuciosamente o cargo
 - Definir as premissas para a contratação
 - Determinar as competências pessoais
 - Elaborar as perguntas para entrevista
 - Anunciar a vaga
 - Receber os currículos
 - Triagem dos currículos
 - Entrevista inicial
 - Testes Psicológicos
 - Entrevista Final
 - Escolha do candidato.

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